¡¡¡NOVEDAD!!! Programa ACCEDE

Cultura Corporativa

Grupo Innovenza es una entidad que engloba diferentes proyectos relacionadas con la evaluación y la formación de habilidades.

Somos especialistas en evaluación de necesidades de las organizaciones, para diseñar planes de formación para potenciar el talento o corrijan puntos débiles (formación in company).

Contamos con un equipo de expertos en habilidades y coaching encargados de adaptar los resultados de la evaluación en planes eficaces de formación.

Nuestra metodología se centra en analizar los procesos que el cliente nos demande con nuestro software de evaluación de base científica Vipscan. Siempre bajo el marco de mejora continua de la calidad PDCA:

    1.   Identificar proceso que se quiere mejorar

    2.   Recopilar datos para profundizar en el conocimiento del proceso

    3.   Análisis e interpretación de los datos (con nuestros expertos consultores en formación)

    4.   Establecer los objetivos de mejora

    5.   Detallar las especificaciones de los resultados esperados

    6.   Definir los procesos necesarios para conseguir estos objetivos, verificando las especificaciones


Realizada la evaluación y el análisis Grupo Innovenza establecerá un plan de formación basado en:

      Establecer el valor estratégico de la formación, tanto para la organización como para los individuos.

      Identificar y analizar los procedimientos de gestión de la calidad de la formación en las organizaciones.

      Determinar y aplicar las principales técnicas y herramientas para prever y detectar las necesidades estratégicas e inmediatas de formación en la Empresa.

      Elaborar un plan de formación en función de las necesidades de formación definidas.

      Diseñar respuestas formativas eficaces y eficientes.

      Evaluar el impacto de la formación y su contribución al logro de los objetivos de la empresa.

      Conocer cómo gestionar el presupuesto de formación y determinar los costes de una acción formativa: directos, indirectos y de estructura.

      Motivar al personal de la organización hacia la Formación.